MAINTENANCE MULTITECHNIQUE
Sophie AUGER MONGENOT
Directrice Générale Steamo & Tertio
"Nous rejoindre, c'est oser le challenge d'intégrer une structure innovante et ambitieuse pour créer les conditions d'environnement de travail modernes et propices au confort des occupants et à la performance de l'entreprise."
INDEX D'ÉGALITÉ
Steamo est fondée sur des valeurs solides que nous partageons avec nos collaborateurs et nos clients au quotidien.
Soucieux de l'égalité professionnelle depuis de nombreuses années, Steamo obtient en 2024, au titre de l'année 2023, la note de 83/100 points à l'index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.
Un accord collectif a été signé en date du 16 juin 2022 et déposé au conseil des Prud’hommes le 25 juillet 2022 sur le sujet avec 4 domaines de progression pour Steamo :
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L’embauche
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Le salaire
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La santé et la sécurité au travail
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L’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale.
Objectifs de progression :
Objectif Indicateur écart de rémunération
Assurer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
Maintenir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
NOS INDICATEURS
Indicateur écart rémunérations: 33/40
Indicateur écart augmentations: 35/35
Indicateur augmentation suite congé maternité: 15/15
Indicateur sexe sous-représenté au sein des 10 + hautes rémunérations: 0/10
Steamo obtient la médaille Gold EcoVadis 2023 !
Dans le cadre de ses engagements sociaux, sociétaux et environnementaux, l'entreprise Steamo, marque d'Armonia, procède chaque année à la valorisation de sa démarche RSE avec l’aide d’EcoVadis, la référence mondiale de l'évaluation de la performance RSE des entreprises.
Cette année, nous enregistrons une note globale de 76/100 : une notation attribuée à 5% des entreprises d’un secteur équivalent à Steamo et évaluées par EcoVadis.
