TEST | Steamo

NOTRE AMBITION :
CONSTRUIRE, DÉCIDER, TRANSFORMER

Rejoignez une entreprise en mouvement, avec un cap clair à horizon 2030. Chez Steamo, nous ne recrutons pas seulement des profils expérimentés. Nous cherchons des managers capables de structurer, d’agir et de faire grandir une organisation en pleine évolution. Chez Steamo, vous ne prenez pas un poste. Vous prenez part à un projet.

Nous rejoindre

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Steamo entre dans une nouvelle phase de développement.

Notre ambition est claire : renforcer notre positionnement, structurer nos activités et accélérer notre montée en valeur.

POURQUOI MAINTENANT ?

Une organisation en transformation, avec de vraies marges de manœuvre
Un effet levier immédiat grâce à l’appui du groupe ARMONIA
Une trajectoire stratégique déjà définie, à concrétiser sur le terrain

Vous arrivez au moment où tout se construit ! Alors, rejoignez-nous !

NOTRE CAP 2030

Nous avons défini un projet stratégique ambitieux, organisé autour de trois piliers :

1. Spécialisation et excellence

Nous choisissons nos domaines d’action et nous nous engageons à les maîtriser parfaitement. Nos services sont concentrés sur des segments ciblés pour garantir expertise et fiabilité.

2. Focus sectoriel

Nos interventions se concentrent sur le tertiaire et les sièges sociaux, avec des solutions adaptées à chaque client pour un impact concret et mesurable.

3. Montée en valeur

Nous investissons dans les domaines porteurs : énergie, data et RSE.
Notre objectif : devenir excellents là où nous choisissons d’être présents.

Ce que fait un manager chez Steamo

Chez Steamo, un manager ne suit pas les consignes : il crée la différence.

Vous structurez votre périmètre et transformez les processus.
Vous pilotez la performance et la qualité, présent sur le terrain pour comprendre, anticiper et agir.
Vous développez les talents autour de vous et contribuez directement à la réussite du groupe.

Notre exigence : être proche de nos clients

Les managers qui réussissent chez Steamo sont proches du terrain et de leurs clients.

Comprendre les besoins avant même qu’ils ne soient exprimés.
Mettre en place des solutions simples, fiables et évolutives.
Animer des équipes motivées et performantes, alliant rigueur, leadership et humanité.

Notre ambition : construire la signature Steamo

Steamo vise à devenir une marque de services claire, identifiable et respectée.

L’excellence se concentre là où nous choisissons d’être présents, et chaque manager joue un rôle clé dans cette réussite.
Ici, votre contribution transforme la vision en réalité et laisse un impact durable.

Nous construisons une entreprise qui fait des choix, qui s’engage et qui avance avec clarté. Nous cherchons des managers qui veulent prendre part à cette construction.
Pas pour exécuter, mais pour structurer, décider et faire grandir.
Le cap est là. Les moyens aussi. Reste à écrire la suite, ensemble.

JEAN-BAPTISTE CLERCH
Directeur Général Steamo

NOS ENGAGEMENTS

Nos certifications, notre démarche RSE et nos labels s’inscrivent en soutien de notre projet :

Garantir la qualité de nos services
Structurer notre croissance
Assumer notre responsabilité environnementale et sociétale

Ils accompagnent notre ambition, ils ne la remplacent pas.

Agir pour l'égalité

Steamo est fondée sur des valeurs solides que nous partageons avec nos collaborateurs et nos clients au quotidien.

Soucieux de l'égalité professionnelle depuis de nombreuses années, Steamo n'obtient pas de résultat final calculable en 2026 à l'index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail car les indicateurs représentent moins de 75 points.

Nos indicateurs de performance

Indicateur écart rémunérations: NC

Indicateur écart augmentations: 35/35

Indicateur augmentation suite congé maternité: 0

Indicateur sexe sous-représenté au sein des 10 + hautes rémunérations: 0/10

Steamo poursuit son engagement dans la mixité femmes-hommes et l’égalité des chances dans sa politique de recrutement.

Une RSE reconnue

Une qualité certifiée

Steamo a obtenu la médaille Gold EcoVadis avec un score de 76/100, plaçant l’entreprise parmi les 5 % les mieux évaluées de son secteur.

Nous sommes également engagés aux côtés du Pacte Mondial des Nations Unies, de la Charte de la Diversité et du Manifeste Inclusion.

La certification QUALIBAT, renouvelée en 2025, atteste de notre fiabilité, de notre exigence et du savoir-faire de nos équipes.

Elle garantit à nos clients un partenaire structuré, responsable et engagé dans l’amélioration continue.

Des engagements concrets, au service d’un projet clair.

NOTRE AMBITION : CONSTRUIRE, DÉCIDER, TRANSFORMER